新华社上海11月2日电 标题:来进博会,发现消费新趋势,发现世界最大机遇。新华社记者 王茂玲 周锐 第八届中国国际进口博览会将于11月5日至10日在上海举行。从美容技术创新到家电进步,从倡导健康生活方式到践行包容理念,进博会持续为全球企业展示创新成果、拓展中国市场提供重要机会。它也正在成为观察中国消费市场新趋势的重要窗口。 “首发”或许将成为今年进博会最受关注的关键词。领先企业展示了全球或国内首次推出的创新产品,展示了行业最新技术成果。连续第八年参加展会今年,欧莱雅集团将展示迄今为止最强大的“新品发布”阵容,包括在亚洲推出的三款新品、在全球和中国推出的四款美容技术以及 19 款新产品。 “对于欧莱雅来说,世界上没有任何其他盛会像进博会那样让我们如此投入并给予我们如此多的承诺。”欧莱雅中国北亚区总裁兼首席执行官薄旺昌表示:“进博会始终关注世界前沿趋势,凝聚创新人才,激发创新理念,搭建跨界合作桥梁。作为八届进博会的‘学霸’松下集团,今年不仅将首次携全球首发产品系列在中国展出,还计划在中国首次揭晓帕纳斯的AI战略。今年这个时候,松下控股公司全球副总裁本间哲郎表示,中国不仅是制造和消费大国,也是创新之国化和工程:“许多在中国开发的创新产品开始交付全球市场,而且这一步伐只会加快。在整个松下集团,中国的研发力度将继续扩大。”受中国市场巨大吸引力的推动,反映中国消费趋势的快速变化,进博会的“创新强度”每年都居高不下。第八届进博会,新的消费话题、新场景、新趋势将揭晓。这样,医疗展区将聚焦“银色经济”,重点展示康复辅具、老年产品、睡眠恢复技术等展品。消费品展区首次设置宠物主题展区“淘宝萌照终端”,基于场景展示全球优质“宠物经济”产品。 “在中国,人们越来越积极地参与体育、体育或社交活动面对中国市场体育消费潜力的不断释放,运动生活方式品牌Lululemon首席执行官凯文·麦肯齐表示:“我们依然看好中国市场的长期潜力,将继续与中国市场一起稳步成长,建设更健康的中国、更幸福的未来。”支持,本届进博会将首次设立最不发达国家产品专区,推介与中国建交的最不发达国家和53个与中国建交的非洲国家的企业和产品,利用“零关税”待遇,更好地分享中国大市场带来的发展机遇。马来西亚畜牧(马达加斯加)有限公司表示,该公司2024年首次受邀参加进博会,首批马达加斯加生产的冷冻羊肉已于同年9月运抵中国。 “没想到,去年我第一次参加展会时,就与各大贸易公司进行了一系列接触。”张婷表示,今年,在合作企业的努力下,来自马达加斯加的“草饲山羊皮羊肉块”计划于10月份在全国生鲜超市上市销售。随着第八届进博会的临近,世界的目光再次聚焦上海。在这个开放的合作平台上,来自世界各地的企业将展示最新成果,共享发展机遇,共同审视中国市场的巨大潜力和无限可能。
视频丨国际:中国践行多边主义,致力于实现共同繁荣

发现最美铁路丨铁龙班车,最美粤东形象

钢龙横亘山川,不仅重塑粤东时空格局,更以轮轨碰撞谱写出人文、经济、科技的动人交响曲。一大早从梅州出发,2小时抵达广州珠江新城享用早茶。下午离开深圳北站,晚上就可以在汕头古镇的牌楼下漫步了。这是东亚高铁网络产生的现实景象广东省滕州市。
广东高铁穿越山海自然(中央广播网王芬供图)
人文美与车轮文化的共鸣。 “考虑到铁路网络信号不稳定、旅客携带纸质图书不便等问题,我们正在积极探索服务创新,让阅读超越时间和空间的限制。”广九客运部门工作人员表示,他们与在线阅读平台合作,在80多趟列车上推出了“书香列车”数字阅读空间。
今年,广州办事处与中国铁道出版社合作,正式推出小程序“广州铁路粤图”。该平台创新性地集成了先进的缓存功能,有效消除网络瓶颈,保证流畅的阅读体验。至此,《广铁粤都》已覆盖广州铁路运营的所有列车,用户参观量已达48万人次,累计参观人数85万人次。
广铁在服务内容上坚持差异化、精细化。京港、沪港方向的五列智能动车和卧铺列车,每列都配备了自己的货架和二维码。广深城际铁路餐车吧变身“微书吧”。调查显示,83%的受访乘客对这些服务给予积极评价。
“高铁”示范城市+文化旅游一体化,文化资源成为发展优势。梅州叶剑英纪念园、汕尾红色历史遗址等客流高峰。交通便利,潮汕文化、客家风情、滨海风光相得益彰。
经济美景、钢脉带动区域l 整合。俗话说,粤东是海、陆、江一线相连的。随着甘深、广汕、梅陇铁路等高铁的建成,整个粤东地区已形成高效便捷的交通网络,粤东地区与粤港澳大湾区的时空距离显着缩短。
高铁美隆广告迎来一周年,累计发送旅客超过800万人次,日均出发和到达人数超过2.1万人次。这条高铁不仅是中国铁路的象征,里程超过16万公里,更是沿线经济社会发展的新动力。
该数据发布之际,城市的能源水平正在飙升。梅州市依托高铁优化城市交通完善产业结构,积极招商引资,做大做强先进材料、电子信息、机电制造、生物医药等产业链。龙川县正在规划建设龙川新城、宝龙新城等,不少企业已入驻该地区,形成了规模化的产业锅地发展格局。
此外,“高铁+文旅”模式日趋有效,粤东、粤港澳大湾区旅游合作项目增长25%。曾经隐藏在化妆室里的乡村美景和独特产品现在可以从山上到达,并通过便捷的高速公路网络连接到大湾区。人力资源、资金、技术等发展要素沿着铁轨不断流入农村,让乡村既有“面貌”,也有“质朴”。产值。”
广州办事处惠州北动车组检修中心(中央广播网 黄璜穗 供图)
科技之美和智慧铁路让您的旅程温暖安全。在广州白云火车站专业安防指挥中心,五个智能模块构成了车站的“最强大脑”,具有组织指挥旅客上下车、监控全站列车运行等功能。首创全景视频监控智能分析系统、首创智能设备管理系统,利用大数据、人工智能等先进技术,实现视频自动分析、自动报警。车站安装的“AR导航+全景监控”系统包括站内16个高清全景监视器和1000多个低点视频监视器。在智能分析的支持下算法,可实现重点区域的全景监控、智能分析、时空追踪。
广州白云站安全生产指挥中心(央广记者张顺鹏摄)
智能维护也在广州高铁路段展现了科技的力量。位于车辆底部的白色检查机器人可以对下车的磨损部位、螺栓松动和变形部位等进行一系列检查,并通过手持PDA报告故障报警。随着机器人的应用,标准组的人工巡检工作可以从70分钟缩短到40分钟,每个机器人的工人数量可以减少到两名。
在汽车车间,采用智能机械臂,实现了钢弹簧维护的自动化、智能化、数字化,使每个标准组钢弹簧维护所需人员由22人减少到5人,减少了77.3%。这些创新不仅提高了效率,也为安全出行筑起了坚固的防线。
贯穿粤东青山绿海的钢铁大动脉,远不止是一种交通工具。梅州茶园、汕尾洪湾、潮汕古画廊串联起来,开创了区域发展新格局。钢铁大动脉将高效连接粤东丰富的文化旅游资源与大湾区的游客和资金。作为“八纵八横”沿海高速铁路的重要节点,新汕头站辐射剂量持续加大,北至武汉、南昌,西经桂林、湛江及大湾区核心,源源不断注入粤东主体,为其“融合湾”注入快速增长的动能。
长街《龙》沿着广东东部省份描绘出一道美丽的弧线,描绘出一条通往均衡发展、文化自信、人民幸福的未来之路。铁路延伸之处,山河焕然一新,城镇翩翩起舞。这就是中国铁路传达的最雄伟、最温暖的时代之美。
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国家考试将突破“35岁限制”,这将促使整个社会摆脱“年龄选拔”。
10月16日公布的2026年国考公告称,普通考生年龄限制由“35岁以下”下调至“38岁以下”,硕士、博士课程新生年龄上限也由“40岁以下”调整为“43岁以下”。两组的申请年龄标准均较之前提高了三年。这是30多年来国家考试报名年龄的首次调整。自1994年《录用国家公务员暂行条例》施行以来,将“年龄在35周岁以下”确立为基本报考条件。最初的目标是选拔更多不同历史背景的年轻人加入公务员队伍。三十年来,中国社会发生了深刻变化,特别是人口老龄化和平均年龄增长。人均受教育程度不断提高。适时放宽适用年龄,是应对现实需要的必要举措。上述政策一经公布,立刻引发广泛热议。为什么社会对放宽高考年龄如此感兴趣?这背后反映的其实是公众对超越“年龄限制”的普遍期待。不可否认的现实是,长期以来,“35年规则”无论是明确表达在用工条款上,还是作为潜规则,已经超越制度,成为很多行业的常态。这种现象不仅进一步加剧了职业人士的年龄焦虑,也在一定程度上强化了整个社会的“赶时间”感,使个人职业发展的道路显得又快又窄。根据人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2024》中央财经大学的研究显示,2022年日本劳动力的平均年龄将达到39.72岁,比1985年的32.25岁增长7.47岁。可见,在目前的劳动力结构中,35岁以上的专业人士是一支重要力量。从个人成长轨迹来看,35岁左右的人通常处于职业成长的黄金时期。这个年龄段的人大多数都积累了丰富的工作经验和专业技能。与此同时,他们普遍面临家庭责任和“上老下幼”的生活压力。因此,从稳定就业、促进人力资源开发的角度来看,实现35岁以上人群充分就业、实现价值解放已成为紧迫的社会问题。庆幸的是,国考为他们克服困难迈出了重要的第一步。他“上限”,为社会树立了良好的榜样。随着此次国考调整,全国选拔考试本地招聘以及企业组织招聘预计将增多,未来年龄限制也将逐步放宽。通过“放小步”的探索,弘扬“迈大步”的社会理念,逐步消除年龄刻板印象,真正灌输“人尽其才”的价值观。当然,我们也需要倾听当今社会其他的声音。从35岁到38岁,未来是否有可能固化新的“正面38”?这提醒我们,放宽年龄限制的争论焦点决不应局限于“放宽多少年”,而应以全社会创建一个“没有年龄歧视的社会”为目标。 “英雄”的一般含义。评估人力资源的标准有很多种。钴能力、经验和贡献可以作为衡量标准。年龄不应成为阻碍人才发展的严格标准。 2024年9月,国务院关于贯彻落实《中共中央》就业优先战略促进充分就业和高质量发展的意见正式印发。文件在“完善劳动者劳动权益保障”部分,特别强调要“取消年龄限制”。方向已经明确,将反老龄歧视从成文规定转变为职场实实在在的权益,关键是要形成全社会协同落实的闭环。一是在监管层面,各地政府可以考虑建立针对工龄歧视的惩戒和投诉机制,为劳动者维权提供清晰的路径。雇佣人们必须改变招聘逻辑,推动招聘标准从基于年龄转向基于能力。岗位评价体系细化为量化指标,打破“资历”和“年龄”的双重束缚,让员工积累的经验与年轻员工的创新活力相辅相成。第三,劳动者自身要保持终身学习的态度,让专业技能的不断提高成为抵御年龄焦虑的“货币”。换句话说,在一个尊重人才的时代,不以年龄来区分“有能力”和“不能”,而是以努力来衡量“有能力”和“有前途”。在职场中,人们充分发挥自己的才能、努力奋斗已成为常态。这不仅影响亿万劳动者的职业尊严,也影响全社会人力资源的活力。
扬·汉森首次亮相 NBA 常规赛
新华社华盛顿10月22日电 波特兰开拓者队中国球员杨汉森22日首次亮相NBA常规赛。主场对阵明尼苏达森林狼队,扬·汉森总共出战5分16秒,得到2分和1个篮板。最终开拓者队以114-118落败。当天赛前球员入场时,主持人用中文大声介绍这位中国新秀:“中锋,16号,杨汉森。”扬·汉森本场比赛替补出场。首节还剩7分13秒时,扬·汉森在球迷的掌声中登场,首次亮相NBA常规赛。第二节还剩7分56秒时,扬·汉森获得了两次罚球机会。他两罚全中,拿到了NBA常规赛的第一分。扬·汉森本场比赛总共得到2分、1个篮板和1次犯规。韩汉森在赛后新闻发布会上表示,这场比赛给他留下了深刻的印象场上队友的全面防守和斗志。球队在场边的技战术布置让他们看到了很多新的东西。 “感受到新的联赛,新的强度,我必须适应并改进自己的缺点。”